Solliciteren? Laat mij je helpen!
- Claus Copywriting
- Nov 23, 2017
- 2 min read
Als je een geweldig leuke vacature vindt en daarop wilt solliciteren, dan hoort daar een brief met motivatie bij. Jij weet natuurlijk zelf heel goed waarom je deze functie ambieert, maar hoe breng je dat over en, misschien belangrijker, hoe val je op tussen alle andere sollicitaties?!
MEER DAN 70 SOLLICITANTEN
Een respons van meer dan 70 'brieven' is geen uitzondering, als ik HR-managers mag geloven. Dat getal (70) valt overigens verdacht vaak, dus ik 'vertaal' het maar naar 'veel'. En ook kwalitatief zouden er, weer volgens diezelfde HR-managers, meestal veel goede kandidaten tussen zitten. Dit is overigens redelijk in tegenspraak met berichten in de media, waarin beweerd wordt dat er geen goed personeel gevonden kan worden, maar ik geloof dat iedereen dit ondertussen wel met een korreltje zout neemt. (Zeker ook gezien de grote groep 50-plussers die heel graag wil, maar alleen vanwege leeftijd aan de zijlijn staan. Werkervaring kan voor die groep in ieder geval het 'probleem' niet zijn, bij hun sollicitatie. Ik vind dat schrijnend, er zit veel verborgen leed achter.)
Soit. Een grote respons én een kwalitatief goede, is dus de conclusie. Uit eigen omgeving hoor ik dat uitverkozen (of zelfs maar uitgenodigd voor een gesprek) worden, in het geval de vacature niet 100% aansluit op de gevolgde opleiding en werkervaring, een schier onmogelijke opgave is. Die brief en motivatie wordt daarmee dus super belangrijk.
REDIGEREN
Heb je een brief geschreven, maar ben je er niet zeker van, of denk je dat hij beter kan? Dan kan ik je helpen de brief te 'redigeren', of: te herschrijven. En ik kan natuurlijk ook de hele sollicitatiebrief voor je schrijven, mocht je er moeite mee hebben. Daarnaast kan ik tips geven over aanverwante zaken, zoals over de vormgeving van jouw Curriculum Vitae.
MIJN ERVARING
Ik ken de sollicitatie 'business' als copywriter/schrijver, als sollicitant, maar ook als consultant werving- en selectie, waarbij ik het hele traject begeleidde, van het inventariseren van de functie-eisen, het schrijven van personeelsadvertenties, het selecteren en interviewen van kandidaten tot het, samen met de klant, invullen van de vacature. Ik ken dus het klappen van de zweep! En ik heb dus ook heel wat sollicitatiebrieven voorbij zien komen!
Solliciteren is een spannende bezigheid, zeker als je de functie enorm graag wilt.
Soms kan uitbesteden, of feedback krijgen, je helpen om je zekerder te voelen. En ook voor die 50-plusser heb ik een kleine (gratis) tip!
Mail me gewoon even, als je het overweegt:
Meer informatie, via:
Comments